Suspenso os efeitos da Lei de Igualdade Salarial quanto à exigibilidade do Empregador publicar relatórios de transparência salarial e de critérios remuneratórios.

Foi publicada decisão da lavra do Desembargador Federal Lincoln Rodrigues de Faria, deferindo tutela de urgência para suspender os efeitos da Lei de Igualdade Salarial quanto à exigibilidade do Empregador publicar relatórios de transparência salarial e de critérios remuneratórios.

Veja a íntegra de decisão: